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Un consultant Delta Partners est convaincu de son rôle dans la mutation que le monde du BTP connait avec l’arrivée du LEAN Construction. Il est guidé par des valeurs partagées par tous et s’insère dans un groupe où la collaboration est le maitre mot.

 

Diamant Recrutement

 

D’après le Larousse, un chantier est un «endroit où sont entassés ou travaillés des matériaux de construction». Cette définition est en cours d’évolution, notamment avec l’arrivée de méthodes industrielles dans le monde du BTP, comme le LEAN Management. Cette évolution n’est possible que par une conviction profonde, et surtout partagée par tous les acteurs du monde BTP, dont font partie les consultants Delta Partners et leurs clients.

Nos clients, qui partagent notre conviction, sont au coeur de nos préoccupations, ils sont notre objectif premier dans une mission. La force de Delta Partners est la recherche d’une amélioration continue afin de répondre au mieux aux besoins des clients.

Delta Partners, c’est avant tout, un groupe, un collectif de consultants autonomes, experts dans leur domaine. Le groupe se nourrit des individualités de chacun, ainsi tout le monde apporte sa pierre à l’édifice Delta et se sent appartenir à un groupe fort et uni.

 

NOUS RECRUTONS

Profils recherchés

  • (RAF) Responsable administratif et financier

    DELTA Partners est un cabinet de conseil en Lean Construction.

    Créée en 2011 par Patrick Dupin, l’entreprise compte aujourd’hui 20 passionnés de l’excellence opérationnelle qui interviennent sur 4 pays (France, Luxembourg, Suisse, Belgique).

    Delta Partners a gagné son expertise en Lean construction auprès de Clients diversifiés : Maîtres d’Ouvrages publiques et privés, Maîtres d’œuvres, PME et grands groupes ainsi que sur des opérations et problématiques très diverses.

    Les consultants de de Delta Partners interviennent aussi bien sur des problématiques de projets « Lean / chantier » que des projets « Lean Entreprise ». Nos missions de conseils peuvent prendre différents formats : Diagnostic/cadrage/recommandations, Accompagnement, Formations et Coaching.

    Dans le cadre d’une réorganisation de son organigramme, l’entreprise souhaite recruter un(e) responsable Administratif et Financier chargé(e) de prendre en charge de manière très opérationnelle les missions suivantes, pour les pays où le groupe opère.

    MISSIONS :

    Finance et comptabilité d’entreprise :

    • Préparation et suivi mensuel des budgets
    • Facturation : création comptes clients, édition et envoi des factures, gestion des règlements, relance des impayés et recouvrements, suivi des encaissements.
    • Gestion des Autorisations de prélèvement
    • Préparation règlements fournisseurs
    • Préparation des pièces comptables
    • Suivi de la trésorerie
    • Gestion de la relation avec le cabinet comptable et commissaire aux comptes
    • Règlement des salaires et factures fournisseurs
    • Saisie des factures ou dépenses dans les différents outils

    Ressources humaines / social :

    • En collaboration avec le conseil social de l’entreprise :
    • Transmission des éléments pour la rédaction des contrats de travail,
    • Préparation de la paye : transmission des informations de paie mensuelle (Congés, arrêt de travail, prime…)
    • Supervision du recrutement
    • Déclaration des nouveaux embauchés (médecine du travail, sécurité sociale, ...)
    • Mise à jour du registre du personnel
    • Suivi et commandes de tickets restaurant
    • Validation et règlement des notes de frais
    • Inscription des salariés et informations concernant les assurances (sécurités sociales, mutuelles, voyages), prévoyances et plans d’épargnes
    • Déclaration aux administrations des travailleurs détachés et suivi des règles associées
    • Rédaction des contrats de travail
    • Mise en place plan de formation et suivi
    • Suivi des obligations sociales de l'entreprise (DUE, congés, formations, ...)

    Juridique :

    • Relations comptables légales
    • Relations avocats.

    Achats :

    • Gestion des fournisseurs et des règles achats
    • Négociation de contrats d'approvisionnements
    • Commandes de prestations ou fournitures
    • Assistance aux salariés

    Administratif :

    • Réception et traitement du courrier
    • Communication des règles auprès des salariés
    • Rédaction et envoi des attestations de fin de formation

    COMPÉTENCES ATTENDUES POUR LE POSTE

    Niveau : Bac + 4/5

    Expérience de 3 à 4 ans dans des fonctions similaires de Responsable Administratif et Financier.

    • Savoir‐faire

    En tant que responsable de pôle Administratif et Financier :

    • Vos connaissances en gestion et comptabilité vous permettent d’être l’interface sur ces questions entre la Direction Générale, le cabinet comptable et les collaborateurs
    • Vous maîtrisez la gestion sociale d’une structure de 20 à 50 salariés
    • Vos connaissances juridiques vous permettre d’être le lien avec les juristes de l’entreprise
    • Vous aimez rédiger et avez une parfaite maîtrise rédactionnelle
    • Vous maîtriser l'utilisation des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, ...).
    • Savoir être

    En tant que responsable du pôle Administratif et Financier :

    • Vous êtes méthodique, organisé et apportez une grande attention aux détails.
    • Vous savez prioriser vos activités et avez une bonne gestion du temps.
    • Vous êtes très polyvalent, réactif et autonome.
    • Vous avez le sens du travail en équipe.

    ORGANISATION

    • Relation hiérarchique
    • Direction générale
    • Relation fonctionnelle interne
    • Ensemble des collaborateurs de l’entreprise
    • Relation fonctionnelle externe
    • Expert‐comptable
    • Conseil juridique, avocats

    TYPE DE CONTRAT ET RÉMUNÉRATION

    • Poste à pouvoir : Décembre 2018
    • Situation géographique : Paris + télétravail

    Contrat :

    • Contrat à Durée Indéterminée (CDI), statut cadre
    • Niveau de rémunération : 31 à 38 k€ brut annuel sur 12 mois suivant expérience
    • Mutuelle (prise en charge à 80%)
    • Tickets restaurant

    Expérience :

    • Rôle similaire : 3 ans (Requise)

    Contact  :

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  • (CP) Chefs de projets / Pilotes OPC-Lean et consulltants Lean Construction (H/F)

    DELTA Partners est un cabinet de conseil en Lean Construction.

    Créée en 2011 par Patrick Dupin, l’entreprise compte aujourd’hui 20 passionnés de l’excellence opérationnelle qui interviennent sur 4 pays (France, Luxembourg, Suisse, Belgique).

    Delta Partners a gagné son expertise en Lean construction auprès de Clients diversifiés : Maîtres d’Ouvrages publiques et privés, Maîtres d’œuvres, PME et grands groupes ainsi que sur des opérations et problématiques très diverses.

    Les consultants de de Delta Partners interviennent aussi bien sur des problématiques de projets « Lean / chantier » que des projets « Lean Entreprise ». Nos missions de conseils peuvent prendre différents formats : Diagnostic/cadrage/recommandations, Accompagnement, Formations et Coaching.

    Dans le cadre du développement de l’activité de la région IDF / Nord / Belgique, nous recrutons des consultants Lean Construction.

    Les missions sont les suivantes :

    • Pour piloter et mener à bien des missions d’OPC / Lean sur chantier dans le domaine de la construction. Intégrés aux équipes projets de nos clients (Majors du BTP, entreprises générales, MO,...) vous les accompagnez dans des missions collaboratives de conseil de mise en place d’une démarche Lean Construction pour la planification et le pilotage des travaux sur chantier.
    • Pour Délivrer des projets d’Excellence Opérationnelle sur chantier et dans des organisations d'entreprises du BTP uniquement : Ordonnancement, Pilotage et Coordination, Chemin de fer, Last Planner System (LPS), 5S, management visuel de planning permettant une vision claire sur l’organisation générale des travaux, logistique, VSM.

    Les missions sont majoritairement en Ile de France, Nord et Belgique, avec déplacements nationaux (voire internationaux au besoin).

    Salaire et avantages :

    • Formation aux outils et démarches internes de l’entreprise assurée au cours des 2 premiers mois 
    • Statut cadre
    • Rémunération sur 12 mois 
    • Evolution et mobilité au sein du groupe (France, Europe Francophone et international)
    • Mutuelle, PERCO, PEE

    CONTACTS

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  • (CLC) Consultants Lean Construction (H/F)

    Delta Partners, cabinet de conseil en Lean Construction recherche de nouveaux consultant(e)s à PARIS.

    L’entreprise :

    Delta Partners est un cabinet de conseil en Lean Construction. Créée en 2011 par Patrick DUPIN, l’entreprise compte aujourd’hui 20 passionnés de l’excellence opérationnelle qui interviennent sur 4 pays (France, Luxembourg, Suisse, Belgique).

    Delta Partners a gagné son expertise en Lean construction auprès de Clients diversifiés : Maîtres d’Ouvrages publiques et privés, Maîtres d’œuvres, PME et grands groupes ainsi que sur des opérations et problématiques très diverses.

    Les consultants de l’entreprise interviennent aussi bien sur des problématiques projets (chantiers) que entreprises et par des modes d’actions très divers : Diagnostic/cadrage/recommandations, Formation, Accompagnement opérationnel, Formations et Coaching.

    Vos missions et responsabilités :

    Les consultant(e)s Delta Partners accompagnent les clients pour des missions variées :

    • Mise en place d’une démarche de planification collaborative / LPS® sur un chantier.
    • Intervention auprès d’entreprises ou de maîtres d’ouvrage afin de fluidifier le processus d’étude d’un projet.
    • Accompagnement global d’un chantier : formation au Lean Construction, coaching des équipes pour la mise en place de l’organisation (planning d’exécution, flux logistiques, 5S), élaboration de système de pilotage et suivi périodique du projet.
    • Conseil pour l’élaboration d’une stratégie de déploiement Lean au sein d’une entreprise.
    • Interventions auprès de PME pour la structuration de leur processus interne (production, administratif,...)
    • Intervention sur des problématiques d’ateliers de production et d’aires de stockage (dépôts magasins, entrepôts,…)

    Les consultant(e)s sont également chargés de participer au développement des outils et méthodes de l’entreprise ainsi qu’à son rayonnement en France et à l’étranger.

    Profils recherchés :

    • Formation ingénieur grande école bâtiment, génie civil, industriel.
    • Une première expérience dans l’organisation de chantier est un plus (conducteur de travaux, OPC, MOE).
    • Vous disposez de notions sur le Lean ou à minima la conviction que le secteur de la construction a la nécessité d’évoluer.

    Qualités recherchées :

    Nous recherchons des consultant(e)s ayant un esprit d’innovation et qui sache faire preuve d’autonomie, d’analyse et de synthèse.

    Vous aimez également travailler en équipe et avez un bon sens du relationnel. On vous reconnaît enfin des qualités d'organisation, un esprit d'initiative et vous appréciez relever des défis.

    Informations :

    • Parcours de formation initial d’un à deux mois aux outils et démarche de l’entreprise.
    • Localisation : Paris ou régions
    • Statut cadre
    • CDI à temps plein

    Salaire et avantages :

    • Mutuelle, PERCO, PEE
    • Prise en charge des frais lors des déplacements (repas, transports, hébergement si besoin).
    • Évolution et mobilité au sein du groupe.
  • (PFE) PFE/TFE Lean Construction - France (H/F)

    Envie de contribuer à l’amélioration du secteur de la construction ?

    Delta Partners, cabinet de conseil en Lean Construction propose des Projets de Fin d’Études à des étudiant(e)s ingénieur(e)s de formation bâtiment, génie civil, industriel.

    L’entreprise

    Delta Partners est un cabinet de conseil en Lean Construction. Créée en 2011 par Patrick DUPIN, l’entreprise compte aujourd’hui 20 passionnés de l’excellence opérationnelle qui interviennent sur 4 pays (France, Luxembourg, Suisse, Belgique).

    Delta Partners a gagné son expertise en Lean construction auprès de Clients diversifiés : Maîtres d’Ouvrages publiques et privés, Maîtres d’œuvres, PME et grands groupes ainsi que sur des opérations et problématiques très diverses.

    Les consultants de l’entreprise interviennent aussi bien sur des problématiques projets (chantiers) que entreprises et par des modes d’actions très divers : Diagnostic/cadrage/recommandations, Formation, Accompagnement opérationnel, Formations et Coaching.

    Le contenu du Projet de Fin d’Étude

    Les stages que nous proposons comportent 2 volets complémentaires qui permettent d’une part de répondre pleinement aux exigences académiques et d’autres part d’assurer une bonne intégration dans l’entreprise.

    Aspect opérationnel métier

    Le stagiaire accompagnera plusieurs consultants Delta Partners chez des clients de l’entreprise. Il suivra spécifiquement plusieurs projets tout au long de son stage afin de pouvoir gagner en autonomie et devenir acteur sur certains aspects des missions.

    Quelques exemples de missions que le stagiaire pourra être amené à suivre :

    - Mise en place d’une démarche de planification collaborative / LPS® sur un chantier.

    - Intervention auprès d’entreprises ou de maîtres d’ouvrage afin de fluidifier le processus d’étude  d’un projet.

    - Accompagnement global d’un chantier : formation au Lean Construction, coaching des équipes pour la mise en place de l’organisation (planning d’exécution, flux logistiques, 5S), élaboration de système de pilotage et suivi périodique du projet.

    - Conseil pour l’élaboration d’une stratégie de déploiement Lean au sein d’une entreprise.

    - Interventions auprès de PME pour la structuration de leurs processus internes (production, administratif,…)

    - Intervention sur des problématiques d’ateliers de production et d’aires de stockage (dépôts magasins, entrepôts,…)

     Projets transverses

    En parallèle de ses interventions auprès de clients, le stagiaire mènera un ou des projets transverses qu’il pourra tout particulièrement valoriser au sein de son rapport de projet de fin d’étude. Le sujet sera défini entre le tuteur et le stagiaire selon les problématiques de l’entreprises, sa sensibilité et ses envies.

    Quelques exemples de projets :

    -  Imaginer le chantier de demain.

    -  Standardisation de certaines pratiques et outils.

    -  Développement d’outils sur des problématiques ciblées : organisation logistique, suivi qualité.

    -  Approfondir les outils interne de suivi de mission.

    -  Élaboration d’un standard de retour d’expérience des missions (questionnaires, sondages,...).

    -  Envisager et concevoir une plateforme d’entreprises labélisées.

    -  Travailler sur les synergies Lean et BIM

    Afin de mener à bien le projet, le stagiaire sera en contact et travaillera avec les différents consultants mais également, selon le projet, avec les fonctions supports et la direction générale.

    La combinaison de ces 2 aspects vous permettra d’acquérir une compréhension globale et approfondie de nos métiers et des multiples applications des principes Lean au secteur de la Construction. Votre mise en situation sur des missions vous permettra de comprendre et d’agir sur des compartiments concrets du métier du bâtiment et de la construction tandis que le projet nécessitera analyse, réflexion, synthèse et mise en forme.

    Qualités recherchées

    Nous recherchons des étudiant(e)s ayant l’envie d’apprendre, un esprit d’innovation et qui sache faire preuve d’autonomie, d’analyse et de synthèse. Vous aimez également travailler en équipe et avez un bon sens du relationnel. On vous reconnaît enfin des qualités d'organisation, un esprit d'initiative et vous appréciez de relever des défis.

    Contact

    CV et mail de motivation à l’attention de Laurent Miossec

    Contact  : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

    Informations :

    • Localisations : Paris, Bordeaux, Nantes.
    • Rémunération : 1 500 € brut mensuel. Prise en charge des frais lors des déplacements (repas, transports, hébergement si besoin).
    • Possibilité d’embauche à l’issue du stage.
  • Offre de STAGE / PFE : Assistant Coordinateur Lean Construction (Luxembourg (H/F)

    Sur le chantier du KAD au Luxembourg (bureaux de 250.000m²) actuellement en phase de techniques et second œuvre, vous rejoindrez l’équipe OPC Lean et serez le lien entre le chantier et l’équipe OPC Lean en charge du pilotage (plusieurs collaborateurs Delta Partners)

     

    Activités du poste 

    • Mise en place des outils du lean construction
    • Contrôle de l’ordonnancement des tâches sur le chantier
    • Reporting des points bloquants remontés par les équipes
    • Mise en place et amélioration des supports de management visuel de pilotage Lean, à la fois sur le chantier et dans la salle de pilotage.

     

    Informations 

    • Localisation : Luxembourg ville (hébergement fourni)
    • Stage conventionné et rémunéré (temps plein)
    • Langue de travail : Français
    • Profil : 3ième année Ecole Ingénieur /Master, dans les domaines de la construction, bâtiments & travaux publics, génie civil. Une initiation au lean est un plus.
    • Durée : 3 à 8 mois (voire plus) à partir de février/ mars 2019

     

    Contact 

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